Mange selskaper bruker et rekrutteringsbyrå til å gjennomføre hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Både store og små organisasjoner velger å la en ekstern part ta seg av denne jobben, men hvorfor gir det mening å la et rekrutteringsbyrå finne, screene, intervjue og velge ut passende kandidater?
Moderne rekruttering er tidkrevende
Til å begynne med kan moderne rekruttering helt enkelt være svært tidkrevende. Det er ikke alle organisasjoner som har en stor HR-avdeling som kan bistå med de praktiske oppgavene, og å håndtere en mengde søknader og intervjuer kan legge beslag på alt for mye tid i en hektisk hverdag.
Rekrutteringsbyråer har strømlinjeformet rekrutteringsprosessen, slik at de ikke bruker unødvendig mye tid på for eksempel den første screeningen av kandidater. I tillegg har en leverandør av rekrutteringstjenester åpenbart fokus på denne ene oppgaven, noe som gjør det enklere å legge til rette for rask fremdrift i rekrutteringen.
Riktig og god rekruttering har stor verdi
Utgifter knyttet til rekruttering handler ikke bare om direkte kostnader som stammer fra tids- og ressursbruk i forbindelse med rekrutteringen. I tillegg kan feilrekrutteringer være svært kostbare over tid, samtidig som en god og riktig rekruttering kan føre til at den nyansatte raskt vil skape verdier for organisasjonen. Husk på at det vanligvis kan ta flere måneder eller år før en nyansatt leverer på nivå med andre i bedriften.
Rekrutteringsbyråer kan levere en rekrutteringsprosess med en rekke kontrollpunkter underveis, i tillegg til grundig kvalitetssikring og bakgrunnssjekk av kandidater. En slik prosess gjør det mye mer sannsynlig at bedrifter får kandidater av høy kvalitet, som dessuten vil være en god match for bedriftskulturen og verdiene som preger virksomheten.
Oppsummert kan rekrutteringsbyråer være en god løsning for både store og små bedrifter og organisasjoner. Kombinasjonen av effektiv gjennomføring og kvalitetssikring av kandidater legger til rette for redusert risiko i forbindelse med rekruttering – noe som kan ha stor verdi både på kort og lang sikt.